В ХМАО суд обязал работодателя компенсировать сотруднику «112» недоплаченное за круглосуточные смены
В ХМАО оператор центра обработки экстренных вызовов «112» обратился в суд: он работал по 24 часа, но получал зарплату лишь за 22 часа. Работодатель считал два часа перерывом, хотя по внутренним правилам сотрудник не мог покинуть рабочее место без разрешения и обязан был оставаться в режиме постоянной готовности.
Нижневартовский районный суд поддержал работника. В решении суд опирался на Трудовой кодекс РФ (ч. 3 ст. 108): если из-за специфики работы полноценный перерыв невозможен, это время считается рабочим и подлежит оплате.
По итогам разбирательства работодатель должен выплатить 333 706,78 руб. — за сверхурочную работу и 20 000 руб. — в качестве компенсации морального вреда.
Решение пока не вступило в законную силу — у сторон есть право на обжалование.
Ранее в Челябинске 23-летний мужчина напал на фельдшера скорой помощи, которая пыталась оказать ему медицинскую помощь.
